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Formation continue à temps partiel

Offre de formations - Printemps 2019
Chaudière-Appalaches

Lévis - Lotbinière

Établissement de formation et localisation Titre de la formation Description de la formation Période de formation Horaire Durée Coût Information et inscription
Cégep Lévis-Lauzon Lévis (Saint-Romuald)Améliorer la gestion d'une équipe de travailAméliorer sa vision globale de la gestion des ressources humaines et développer sa capacité à encadrer une équipe de travail. Être en mesure d'évaluer et reconnaître la contribution des employés et susciter une participation active de tous.5 et 12 avril 8 h 30 - 16 h 3014 h14 $ http://cll.qc.ca/dfc/
Cégep Lévis-Lauzon Lévis (Saint-Romuald)Améliorer ses compétences de formateurApprendre les bonnes techniques pour former les personnes de son entreprise. Développer son savoir-faire et son savoir-être afin de devenir un formateur efficace. 17 avril au 1er mai 8 h 30 - 16 h 3021 h21 $ http://cll.qc.ca/dfc/
Cégep Lévis-Lauzon Lévis (Saint-Romuald)Devenir un employeur de choix pour retenir ses employésRetenir ses employés à l'aide d'outils concrets adaptés à sa réalité.11 avril8 h 30 - 16 h 307 h10 $ http://cll.qc.ca/dfc/
Cégep Lévis-Lauzon Laurier-StationDroit du travail - De l'embauche à la fin d'emploiÊtre en mesure de mieux comprendre la loi et ses impacts entre l'employeur et le salarié. Donner des outils au participant sur ces règles en mettant en lumière leur application concrète dans un contexte de relations de travail non syndiquées. 12 avril 8 h 30 - 16 h 307 h10 $ http://cll.qc.ca/dfc/
Cégep Lévis-Lauzon Laurier-StationGestion des employés difficilesÊtre en mesure de comprendre les problématiques relatives aux employés difficiles ou en difficulté afin d'intervenir de façon adéquate.19 et 26 avril8 h 30 - 16 h 3014 h14 $ http://cll.qc.ca/dfc/
Cégep Lévis-Lauzon Lévis (Saint-Romuald)Gestion du temps et des prioritésAugmenter son efficacité au travail en développant de nouvelles habitudes et attitudes dans la planification de son temps. Comprendre comment déléguer certaines tâches et mieux planifier ses journées pour les rendre plus efficientes.26 avril et 3 mai8 h 30 - 16 h 3014 h14 $ http://cll.qc.ca/dfc/
Cégep Lévis-Lauzon Lévis (Saint-Romuald)Prévenir et gérer les conflits en milieu de travailÉvaluer, explorer et reconnaître les diverses réactions aux conflits et apprendre à y faire face. Appliquer, à partir de situations réelles, un processus de communication concret et efficace.18 et 25 avril8 h 30 - 16 h 3014 h14 $ http://cll.qc.ca/dfc/
Cégep Thetford Saint-AgapitGestionnaires : développer le courage « managérial »Situer le courage « managérial » comme une compétence et une valeur. Distinguer les 4 composantes du courage
« managérial ». Éviter les erreurs qui détruisent notre crédibilité. Utiliser la méthode OSER pour intervenir et augmenter son courage « managérial ».
31 mai13 h - 16 h3 h10 $ Émilie Giroux
418 338-8591, poste 292 sfc@cegepthetford.ca
Cégep Thetford Saint-AgapitIntroduction aux normes du travail et harcèlement en milieu de travailPermettre aux participants de s'initier aux normes du travail quant aux notions : salaire, horaire de travail, jours fériés, vacances, absences pour raisons familiales et parentales, congédiement, etc. Comprendre la notion de harcèlement psychologique. Identifier les situations susceptibles d'entraîner du harcèlement psychologique, etc. 30 avril8 h 30 - 16 h 307 h10 $ Émilie Giroux
418 338-8591, poste 292 sfc@cegepthetford.ca
Cégep Thetford Saint-AgapitMesures disciplinaires, comment ça fonctionne?Cibler les éléments importants de la constitution d'un dossier disciplinaire. À qui cela s'adresse, pourquoi, quand et comment établir ce type de dossier.31 mai8 h 30 - 12 h3 h 3010 $ Émilie Giroux
418 338-8591, poste 292 sfc@cegepthetford.ca
Université du Québec à Rimouski
Lévis
Équité salarialeComprendre la Loi sur l'équité salariale et les étapes de la réalisation d'un exercice d'équité salariale et de maintien de l'équité salariale dans son organisation. 4 avril8 h 30 - 16 h 307 h10 $ fc.uqar.ca
Université du Québec à Rimouski
Lévis
Intelligence émotionnellePermettre aux gestionnaires de s'outiller pour mieux comprendre le fonctionnement des émotions et apprendre des techniques pour développer leur intelligence émotionnelle au travail.16 mai8 h 30 - 16 h 307 h10 $ fc.uqar.ca
Université du Québec à Rimouski
Lévis
La gestion de la diversité en entrepriseComprendre ce qu'est la gestion de la diversité et ses enjeux. Permettre de valoriser les différences de genre, d'âge et d'origine et de s'outiller pour gérer efficacement cette diversité.11 avril8 h 30 - 16 h 307 h10 $ fc.uqar.ca

Montmagny - L'Islet et Bellechasse

Établissement de formation et localisation Titre de la formation Description de la formation Période de formation Horaire Durée Coût Information et inscription
Commission scolaire de la Côte-du-Sud Sainte-Claire Formateurs compagnons en entrepriseSoutenir et outiller les formateurs et les compagnons pour la formation interne et la supervision de stages en entreprise. 5 et 12 avril 8 h - 15 h 9 h10 $ Geneviève Gonzalez
418 883-4610, poste 1800 cmbe@cscotesud.qc.ca
Commission scolaire de la Côte-du-Sud Sainte-Claire Orientations et planification stratégiques (Meilleures pratiques d'affaires) S'initier aux concepts de la planification stratégique. La formation vise à favoriser un remue-méninges sur des solutions envisageables, permettre l'évaluation d'orientations stratégiques prometteuses et réalistes. 30 mai7 h 30 - 12 h 4 h85 $ Geneviève Gonzalez
418 883-4610, poste 1800 cmbe@cscotesud.qc.ca
Centre d'études collégiales de Montmagny
Montmagny
Intégrer de bonnes pratiques de gestion des ressources humainesPermettre aux gestionnaires de PME de définir les actions prioritaires liées à la gestion des ressources humaines pour se démarquer. Construire et ajuster sa structure et ses outils de travail à partir des gabarits fournis.2 avril au 18 juin9 h - 12 h21 h150 $ Inscription en ligne1 855 856-1527
Centre d'études collégiales de Montmagny
Montmagny
Les outils du LEAN - Mise en applicationPermettre à toute personne qui soutient l'équipe d'amélioration continue dans une entreprise manufacturière et qui doit suivre la mise en œuvre des projets d'améliorer sa compréhension de différents outils LEAN et de participer activement au déploiement des projets.3 et 10 mai, 7 et
14 juin
8 h 30 - 16 h 3028 h100 $ Inscription en ligne1 855 856-1527
Centre d'études collégiales de Montmagny
Montmagny
Santé mentale au travail : des outils pour mieux gérer au quotidienPermettre aux superviseurs d'être mieux outillés pour encadrer au quotidien les employés ayant une problématique de santé mentale. Connaître les attitudes et aptitudes générales à adopter face aux gens présentant un trouble de santé mentale. 4 avril 8 h 30 - 12 h 3,5 h25 $ Inscription en ligne1 855 856-1527

Beauce - Etchemin

Établissement de formation et localisation Titre de la formation Description de la formation Période de formation Horaire Durée Coût Information et inscription
Commission scolaire de la Beauce-Etchemin Saint-JosephFormation de formateurs en entrepriseSoutenir et outiller les formateurs et les superviseurs de stage lors de formation en entreprise. 25 avril au 16 mai8 h 30 - 11 h 4512 h12 $Services aux entreprises CSBE
418 228-5541, poste 26110
Cégep Lévis-Lauzon Sainte-MarieApproche LEAN - Améliorer votre productivitéS'initier aux principes du système d'organisation de travail LEAN management. Cette méthode cherche à mettre à contribution l'ensemble des acteurs afin d'éliminer les gaspillages qui réduisent l'efficacité et la performance d'une entreprise. 12 et 26 avril 8 h 30 - 17 h15 h15 $ http://cll.qc.ca/dfc/
Cégep Lévis-Lauzon Sainte-MarieDevenir un employeur de choix pour retenir ses employésFavoriser la rétention de ses employés à l'aide d'outils concrets et adaptés à sa réalité.30 mai8 h 30 - 16 h 307 h10 $ http://cll.qc.ca/dfc/
Centre universitaire des Appalaches Sainte-MarieAutocoaching pour leader authentiqueDoter les participants d'un processus structuré et rigoureux en vue d'atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Permettre aux participants de mieux se connaître, de déterminer ce qu'ils veulent réaliser, développer un plan d'action réaliste.9 avril 8 h 30 - 16 h 307 h10 $ Caroline Turgeon
418 338-8591, poste 296 formation@cua.qc.ca
cua.qc.ca
Centre universitaire des Appalaches Saint-Georges Compétences clés de supervision, d'encadrement et de gestionAmener les participants à améliorer leurs compétences
« managériales », comprendre l'évolution du rôle de leader, d'agent de changement et de bon négociateur avec les clients internes et externes.
3 mai8 h 30 - 16 h 307 h10 $ Caroline Turgeon
418 338-8591, poste 296 formation@cua.qc.ca
cua.qc.ca
Centre universitaire des Appalaches Saint-Georges Devenir un leader agileOutiller les gestionnaires pour mobiliser une équipe, optimiser les façons de faire, maximiser les résultats et innover dans un contexte en perpétuel changement.13 juin8 h 30 - 16 h 307 h10 $ Caroline Turgeon
418 338-8591, poste 296 formation@cua.qc.ca
cua.qc.ca
Centre universitaire des Appalaches Saint-Georges Prévention et gestion des situations conflictuellesAmener les participants à appliquer différentes stratégies de prévention et de résolution de conflits; à définir ce qu'est un conflit; à reconnaître les sources potentielles de conflits afin de les prévenir; à comprendre les rôles et responsabilités des différents acteurs et à reconnaître ses réactions personnelles dans un conflit.30 mai8 h 30 - 16 h 307 h10 $ Caroline Turgeon
418 338-8591, poste 296 formation@cua.qc.ca
cua.qc.ca
Centre universitaire des Appalaches Saint-Georges Surprendre votre équipe : animer par la créativitéOutiller les gestionnaires pour conduire une démarche innovante au sein de leur équipe, expérimenter les phases de divergence et de convergence pour passer des idées à leur réalisation dans les réflexions d'innovation, identifier les barrières à la créativité et les moyens de les surmonter.23 mai8 h 30 - 16 h 307 h10 $ Caroline Turgeon
418 338-8591, poste 296 formation@cua.qc.ca
cua.qc.ca

Thetford

Établissement de formation et localisation Titre de la formation Description de la formation Période de formation Horaire Durée Coût Information et inscription
Cégep de Thetford Thetford MinesGestionnaires : développer le courage « managérial »Situer le courage « managérial » comme une compétence et une valeur. Distinguer les 4 composantes du courage
« managérial ». Éviter les erreurs qui détruisent notre crédibilité. Utiliser la méthode OSER pour intervenir et augmenter son courage « managérial ».
30 mai13 h - 16 h3 h10 $ Émilie Giroux
418 338-8591, poste 292 sfc@cegepthetford.ca
Cégep de Thetford Thetford MinesIntroduction aux normes du travail et harcèlement en milieu de travailPermettre aux participants de s'initier aux normes du travail quant aux notions : salaire, horaire de travail, jours fériés, vacances, absences pour raisons familiales et parentales, congédiement, etc. Comprendre la notion de harcèlement psychologique. Identifier les situations susceptibles d'entraîner du harcèlement psychologique, etc. 2 mai8 h 30 - 16 h 307 h10 $ Émilie Giroux
418 338-8591, poste 292 sfc@cegepthetford.ca
Cégep de Thetford Thetford MinesMesures disciplinaires, comment ça fonctionne?Permettre aux participants de cibler les éléments importants de la constitution d'un dossier disciplinaire. À qui cela s'adresse, pourquoi, quand et comment établir ce type de dossier.30 mai8 h 30 - 12 h 3 h 3010 $ Émilie Giroux
418 338-8591, poste 292 sfc@cegepthetford.ca
Cégep de Thetford Thetford MinesTravailleurs immigrants et les défis de l'intégration en entrepriseComprendre l'immigration afin de faciliter l'intégration des immigrants dans le monde du travail. Présenter les catégories d'immigrants et les étapes du processus migratoire, les différents aspects de la communication et de la médiation interculturelle.11 au 25 avril9 h - 12 h9 h10 $ Émilie Giroux
418 338-8591, poste 292 sfc@cegepthetford.ca
Centre universitaire des Appalaches Thetford MinesFidéliser vos employés grâce à un leadership mobilisateurDécouvrir des outils pratiques pour motiver et mobiliser vos employés au quotidien. Comprendre les différentes formes d'engagement personnel. Distinguer les bonnes pratiques pour motiver les employés. 14 mai8 h 30 - 16 h 307 h10 $ Caroline Turgeon
418 338-8591, poste 296 formation@cua.qc.ca
cua.qc.ca
Centre universitaire des Appalaches Thetford MinesIntelligence émotionnelle : compétence clé pour les gestionnairesPermettre aux gestionnaires de s'outiller pour mieux comprendre le fonctionnement des émotions et apprendre des techniques pour développer leur intelligence émotionnelle au travail.5 juin8 h 30 - 16 h 307 h10 $ Caroline Turgeon
418 338-8591, poste 296 formation@cua.qc.ca
cua.qc.ca
Centre universitaire des Appalaches Thetford MinesPour des relations efficaces avec vos collaborateursAcquérir des connaissances et des outils pour communiquer efficacement et entretenir des relations harmonieuses. Comprendre l'importance de s'affirmer et de devoir parfois dire non. 11 juin8 h 30 - 16 h 307 h10 $ Caroline Turgeon
418 338-8591, poste 296 formation@cua.qc.ca
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