Soyez un gestionnaire-coach : développer les personnes et interagir au quotidien!

Explorer la posture du gestionnaire-coach et identifier les différents rôles attendus dans l’exercice de cette fonction. Ajuster son approche de gestion afin de favoriser l’autonomie et le développement des compétences de tous les membres de ses équipes. Mettre en place des conditions favorables à la rétroaction au quotidien. Situer son positionnement actuel dans le rôle de gestionnaire-coach et identifier des leviers de communication et d’interaction pour poursuivre son développement personnel dans ce rôle. Cette formation s’adresse aux gestionnaires, expérimentés ou nouvellement en poste, qui souhaitent réfléchir sur leurs pratiques de gestion afin d’optimiser le développement des individus et des équipes, tout en favorisant l’autonomie.