Comprendre les droits et obligations de l’employeur

Découvrir l’influence des comportements sur l’équilibre personnel au travail. Comprendre les principales lois et les règlements en vigueur qui régissent les milieux de travail. Reconnaître les obligations légales en matière de droit du travail. Distinguer les droits et obligations de l’employeur et de l’employé. Évaluer les risques en matière de santé et sécurité et les prioriser. Distinguer le harcèlement psychologique de l’incivilité au travail et mettre en place des politiques pour prévenir le harcèlement psychologique et gérer les plaintes. Savoir appliquer son droit de gérance de façon bienveillante et conforme. Distinguer la gestion disciplinaire de l’administrative et évaluer les sanctions adéquates à donner. Connaître les principaux recours disponibles pour les employés. Reconnaître les obligations légales en matière de contrat de travail et de santé et sécurité au travail.