Gestionnaire-coach

Assurer l’intégration des habiletés de coaching et développer le plein potentiel des collaborateurs et collaboratrices afin d’être mieux outillés. Ainsi, ceux-ci développeront davantage leur autonomie et leur confiance en soi. Apprendre les différents styles de leadership, l’approche de gestion par le coaching, ses retombées et avantages, l’écoute active et le questionnement puissant, la rétroaction, l’approche de la communication non violente.