Mode d’emploi pour développer un processus d’évaluation de la contribution

Comprendre l’importance d’un programme d’évaluation et les différentes formes que celui-ci peut prendre. Être en mesure de développer un formulaire d’évaluation cohérent avec la culture et les priorités organisationnelles. Définir les étapes du cycle annuel d’évaluation ainsi que les personnes qui doivent être impliquées. Établir le lien entre l’évaluation de la contribution et la rémunération. Offrir une rétroaction appropriée en fonction de la maturité professionnelle des employés et des types de personnalité.