Reconnaître pour mieux mobiliser

Outiller le ou la gestionnaire afin de lui permettre, par des jeux de base, d’avoir un impact significatif sur les collaborateurs et collaboratrices. La considération et la reconnaissance du personnel sont des leviers importants de fidélisation et de mobilisation. Apprendre des concepts de motivation, de mobilisation, de considération et de reconnaissance. Découvrir les différents gestes de considération, de reconnaissance, les trucs, les astuces, les impacts de la considération et la reconnaissance sur l’expérience employé.