Soyez gestionnaire-coach : développer les personnes et interagir au quotidien

Développer ses pratiques de gestion et d’interaction auprès des membres de son équipe pour favoriser le développement et l’autonomie des individus et des équipes. S’approprier les comportements attendus d’un gestionnaire-coach. Plus spécifiquement : apprendre les différents styles de leadership et l’approche de gestion par le coaching, l’écoute active, la rétroaction et l’approche de la communication non violente; situer son positionnement actuel dans le rôle de gestionnaire-coach et identifier des leviers pour poursuivre son développement personnel comme gestionnaire. Cette formation s’adresse aux gestionnaires qui souhaitent réfléchir à leurs pratiques de gestion afin d’optimiser le développement des individus et des équipes, tout en favorisant l’autonomie et la responsabilisation.